PROCESSO SELETIVO ENCERRADO
O candidato deve ter conhecimento amplo e experiência anterior nos subsistemas de RH. As atribuições incluem, mas não se limitam a, convocar, atender e avaliar candidatos às vagas em aberto na Instituição, acompanhar e realizar processos seletivos, ministrar e coordenar entrevistas, ministrar treinamento de integração. Acompanhar a elaboração e a implementação de PCMSO, PPRA e LTCAT. Orientar sobre o Plano de Benefícios, Processo de Gestão de Desempenho, Mapas de Carreiras, entre outros. Acompanhamento e execução das rotinas de administração de pessoal. Conhecimento em ERP. Formação requerida: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou correlatos. É indispensável conhecimento no idioma inglês.
Recebimento de currículos até 30.06.2015.
